이 누리집은 강원특별자치도 공식 전자정부 누리집입니다.
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강소기업홍보관
품질은 기업의 미래입니다.
HISTORY연혁
2021
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00국방 연구개발 장려금 금상 수상 무기체계 개조개발 사업자 선정 및 협약 체결 잠수함용 전자전 ES(전자지원) 장비 국산화 개발 인천테크노파크 확대산업기술단지 사업자 최종 선정 서울시 공공자전거/QR단말기 수주 L-SAM 다기능레이다 시제(전원/제어보드) 수주
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00산업기술진흥 유공포상 국무총리상 수상 경기도 유망중소기업 선정
2019
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00항공우주 품질경영시스템 획득 피아식별기 Mode5 성능개량 사업 수주(해상/항공) 경기도 성실납세자 선정 대표이사 변경(임만규 대표이사 취임)
2018
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00산업기술진흥 유공포상 국무총리상 수상 경기도 유망중소기업 선정
VISION
혁신과 도전을 통한 최고의 기술로 미래의 꿈을 실현하는 기업
MISSION
혁신과 도전을 통한 최고의 기술로 미래의 꿈을 실현하는 기업
SLOGAN
혁신과 도전을 통한 최고의 기술로 미래의 꿈을 실현하는 기업
Core value 핵심가치
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One Health (원헬스)
원 헬스(One Health)는 사람, 동물, 생태계 사이의 연계를 통하여
모두에게 최적의 건강을 제공하기 위한 다학제적 접근을 의미합니다.
코애니는 원헬스 개념을 바탕으로 단지 더 나은 제품 및 서비스를
제공하는 것 이상의 의미를 지니고 있습니다.
전략과제
- 핵심가치 제목입니다.
business 사업영역
타이틀1
소개
타이틀2
소개
타이틀3
소개
PRODUCT주요상품
코애니는 반려동물 헬스케어를 위해 스트레스 분석 서비스 및 사료 연구를 진행하고 있습니다.
반려동물의 건강증진과 더불어, 사람과 동물의 조화로운 삶을 위해 코애니가 함께 하겠습니다.
Electronic Warfare
전자전 시스템
전자전 시스템은 적 레이더, 미사일 등에서 방사되는 전자파를 탐지, 분석, 식별, 경고, 공격, 방어하는 무기체계로 ㈜빅텍은 해군과 공군에 다양한 전자전 장비를 납품해왔습니다.
Electronic Warfare
전자전 시스템
전자전 시스템은 적 레이더, 미사일 등에서 방사되는 전자파를 탐지, 분석, 식별, 경고, 공격, 방어하는 무기체계로 ㈜빅텍은 해군과 공군에 다양한 전자전 장비를 납품해왔습니다.
Electronic Warfare
전자전 시스템
전자전 시스템은 적 레이더, 미사일 등에서 방사되는 전자파를 탐지, 분석, 식별, 경고, 공격, 방어하는 무기체계로 ㈜빅텍은 해군과 공군에 다양한 전자전 장비를 납품해왔습니다.
Electronic Warfare
전자전 시스템
전자전 시스템은 적 레이더, 미사일 등에서 방사되는 전자파를 탐지, 분석, 식별, 경고, 공격, 방어하는 무기체계로 ㈜빅텍은 해군과 공군에 다양한 전자전 장비를 납품해왔습니다.
Electronic Warfare
전자전 시스템
전자전 시스템은 적 레이더, 미사일 등에서 방사되는 전자파를 탐지, 분석, 식별, 경고, 공격, 방어하는 무기체계로 ㈜빅텍은 해군과 공군에 다양한 전자전 장비를 납품해왔습니다.
행복한 동물, 더불어 사는 동물
CO-ANI
CEO
인터뷰우리 기업만의 경쟁력은?
창립 31주년을 맞은 빅텍의 경쟁력은 지속적인 기술개발, 사업 고도화 역량 및 새로운 분야에 늘 도전하는 DNA 라 할 수 있습니다.
그리고 가장 중요한 것은 그것을 실현해 나갈 우리 회사의 뛰어난 인재들 이라고 생각합니다.
그리고 가장 중요한 것은 그것을 실현해 나갈 우리 회사의 뛰어난 인재들 이라고 생각합니다.
직원들의 성장을 위해 회사가 지원 혹은 노력하는 부분은 무엇인가요?
소통 강화 및 다양한 인사/복지제도입니다.
회사 성장은 직원 개개인의 성장과 별개일 수 없습니다.
직원의 성장을 위해 다양한 소통 창구(차담회, 사내뉴스 발행, 월간회의 개최, 제언/고충제도 운영 등)를 통해 긴밀히 대화하여 성장 저해요인을 사전에 차단하고 직원 친화적인 인사/복지제도(성과/보상체계 도입, 직무순환제 운영, 사내/외/온라인 교육 실시, OJT, 멘토링 제도 시행 및 세미나 개최 등)로 개인의 성장을 도모합니다.
회사 성장은 직원 개개인의 성장과 별개일 수 없습니다.
직원의 성장을 위해 다양한 소통 창구(차담회, 사내뉴스 발행, 월간회의 개최, 제언/고충제도 운영 등)를 통해 긴밀히 대화하여 성장 저해요인을 사전에 차단하고 직원 친화적인 인사/복지제도(성과/보상체계 도입, 직무순환제 운영, 사내/외/온라인 교육 실시, OJT, 멘토링 제도 시행 및 세미나 개최 등)로 개인의 성장을 도모합니다.
현재도 중요하지만, 기업의 미래를 어떻게 준비하고 계신가요?
신사업 전략실을 통해 4차 산업혁명을 선도할 새로운 사업을 준비하고 있습니다. 미래 핵심 산업이 될 전기차 BMS(배터리 관리시스템), 군용 LiDAR 및 AI SoC 분야를 집중 연구하고 있으며 민간 전문기관과도 협력하며 역량을 축적해 나가고 있습니다.
직원들의 기업 만족도가 어떻게 된다고 생각하시나요?
85점 정도일 것으로 생각합니다.
급여나 복리후생제도가 대기업이나 중견기업보다 좋을 순 없겠지만 저를 포함한 경영진 모두는 항상 직원들에게 보다 나은 근무 환경과 쾌적한 휴게 공간 등을 제공하기 위해 노력하고 있으며 앞으로는 더욱 공정하고 보다 많은 보상과 복리후생으로 직원들의 만족과 삶의 질을 높이는 회사로 도약할 것입니다.
급여나 복리후생제도가 대기업이나 중견기업보다 좋을 순 없겠지만 저를 포함한 경영진 모두는 항상 직원들에게 보다 나은 근무 환경과 쾌적한 휴게 공간 등을 제공하기 위해 노력하고 있으며 앞으로는 더욱 공정하고 보다 많은 보상과 복리후생으로 직원들의 만족과 삶의 질을 높이는 회사로 도약할 것입니다.
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