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업종
의료,보건,복지,제약,동물
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Making the world smile
세계 속에 미소를 심는 기업

(주) 베리콤

일자리대상

2026 제 8회
강원특별자치도 일자리대상

  • 설립일
    2017년 04월 10일
  • 매출액(백만원)
    00 억원
  • 사원수
    00 명
  • 자본금(백만원)
    00 억원

Company overview

1998년 창립부터 베리콤은 품질 제일주의를 경영의 요체로 하고 있습니다. 예로부터 치아는 우리 몸에서 제일 중요하다 하여 오복 중에 하나라고 하였습니다. 이에 역할과 기능을 생각하면 치과 재료는 무엇보다도 우수한 품질이 생명입니다.
베리콤은 대기업 연구소에서 광중합 및 복합재료 연구로 축적한 경험과 기술을 가진 연구원들이 중심이 되어 설립된 회사입니다.
전체 매출에 10% 이상을 연구 개발 분야에 투자하여 연구개발 부분에서는 국내 치과재료 업체 중 선도적인 역할을 하고 있으며 매년 국내 최초의 신제품들을 출시하고 있습니다.

기존에 수입에 의존하던 복합레진을 “DenFil”이라는 제품명으로 국내 최초로 개발하였으며 현재는 치과의사와 치과 기공사분들에게 다양한 분야에서 혁신적인 제품을 제공하는 글로벌 기업으로 발전하였습니다.

베리콤 기술연구소
회의실 인테리어

2015년에는 세계에서 두 번째로 개발한 디지털 재료인 “MAZIC DURO”와 최근부터 생산한 3D 소재에 이르기까지 현재 60여 종의 제품이 생산되고 있으며 CE, FDA, 등 해외인증 10여 개를 획득하였습니다.

2018년에 천만 불 수출탑을 시작으로 100여 개 국가에서 제품을 사용하고 있으며 미국에 현지 법인을 운영 중에 있으며 향후 아시아·태평양의 1위 기업으로 성장하도록 노력하고 있습니다.

“세계 속에 미소를 심는 기업”이라는 베리콤의 경영철학처럼 세상의 인류와 함께 소통을 가능케하고 항상 웃음을 가진 건강한 사회를 위해 필요한 기업으로 오랫동안 기억되고 싶습니다. 앞으로도 항상 품질로 최고가 되는 기업, 기본에 충실하면서 강한 기업으로 베리콤의 전 직원은 노력하겠습니다.

기업연혁

기업기초정보

vision
Vision
    혁신과 도전을 통한 최고의 기술로 미래의 꿈을 실현하는 기업
mission
Mission
    더불어 행복한 세상을 만든다
slogan
Slogan
    도전! 신사업, 희망찬 미래를 향해!

핵심가치

세계 속에 미소를 심는 기업

제품소개

인재상

창의적인 인재

창의적인
인재

전문성을 갖춘 인재

전문성을
갖춘 인재

책임감 있는 인재

책임감
있는 인재

협업하는 인재

협업하는
인재

윤리적이고 투명한 인재

윤리적이고
투명한 인재

인터뷰

직원들의 성장을 위해 회사가 지원 혹은 노력하는 부분은 무엇인가요?
먼저 직원에게 성장기회를 제공하기 위해 직무순환제도를 실시하고 있습니다. 직무순환제도는 회사 차원에서 이뤄지는 전략적 직무순환과 직원의 희망직무로 변경하는 자발적 직무순환이 있습니다.
직무순환제도를 통해 회사는 인재발굴이 가능해지며, 직원들은 자신의 성장을 위한 다양한 기회를 부여받을 수 있습니다.

직원의 성장을 위해 다양한 교육기회도 제공하고 있습니다.
직무에 필요한 역량교육을 비롯하여, 어학교육, 인성교육 등 직원의 다양한 역량강화를 지원하고 있습니다.

또한, 직원이 스스로 성장하고 역량을 발휘할 있도록 몰입할 수 있는 근무환경을 조성하고자 노력 중입니다.

이를 위해 근무환경 개선방안을 지속적으로 시행하고 있으며, 직원들의 다양한 의견제언을 통해 함께 더 나은 근무환경을 만들고 있습니다.
회사의 연차제도는 어떻게 되어있나요? 장기근속자 혜택이나 여름휴가 별도 제공 등 추가적인 연차 제도가 있나요?
기본적인 연차제도를 운영하고 있으며 연차제도와 함께 추가적인 휴가제도를 운영하고 있습니다.

1) 장기근속 직원에게 장기근속 휴가를 제공하고 있으며, 근속기간에 따라 최대 9박10일까지 휴가를 제공하고 있습니다.

2) 하계기간에는 3박4일의 하계휴가를 지급하고 있습니다. 하계 휴가에 개인연차를 자유롭게 붙여서 사용하는 것도 가능합니다.

3) 출장자에 대한 보상휴가 제도도 운영 중입니다. 1박2일 이상의 국내출장자 중 연간 40박 이상 출장자에게는 최대 3박4일까지 보상휴가를 제공하고 있습니다.

4) 경조 발생시 경조휴가도 제공하고 있으며, 경조사에 따라 최대 5일의 휴가를 제공하고 있습니다.
복장이나 헤어스타일의 자율성은 어느 정도인지요?
복장이나 헤어스타일에 대해 특별히 제재하고 있지 않습니다.
직원의 자율성을 최대한 보장하고 있으며, 직원들 또한 과하지 않는 범위에서 자신의 개성을 표현하고 있습니다.

또한. 혹서기에는 업무효율 향상 및 건강한 근무환경 조성을 위하여 반바지 등 쿨비즈 복장 착용을 회사 차원에서 적극 권장하고 있습니다.
순환근무나 부서이동이 가능한가요?
근무순환의 정기제도화를 통해 년1회 실시하고 있습니다. 전사 및 부서차원에서의 전략적 직무순환과 본인희망의 직무순환 두가지로 진행하고 있으며, 대상자의 역량 및 직무적합성 등을 고려하여 운영하고 있습니다.

기업 재무정보

재무평가 요약
자본금
매출액
당기순이익

동종업종 내 순위

9위

기업평가등급

BBB-

기업인증현황

일자리우수기업 경기유망중소기업 면접수당지급인증기업

월 별 입/퇴사자 추이

  • 퇴사자
  • 입사자
  • 총인원수
  • 최근 1년 퇴사자

    21명

  • 최근 1년 입사자

    73명

  • 총 인원

    -명

기업명
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